Удирдлагын арга барил болон хувь хүний зан төлөвийн шинж чанар, ажилчдын хэрэгцээ гэсэн хувьсагчийн хамаарлыг олохыг зорьсон.
- Ажилчдын зан төлөвийг К.Леонгардын тестээр тодорхойлох
- Маслоугийн 5 шатлалын хүрээнд ажилчдын хэрэгцээг тодорхойлох
- Удирдлагын арга барилыг тодорхойлох
- Ажилтныг ажлын байран дээр идэвхижүүлэх арга замыг тодорхойлж зөвлөмж боловсруулах