Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтийн дараах ажлын ачаалалыг шинжлэх нь

Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт ажилтнуудын ажлын ачаалалд нөлөөлж байгууллагын соёлд хэрхэн нөлөөлдөг болохыг Дэлхийн Зөн ОУБ-ийн жишээн дээр тодорхойлох зорилготой.